內(nèi)部測試是產(chǎn)品開發(fā)中最重要的部分之一。這是您在發(fā)布之前對錯誤和可用性問題的最佳防御。您從測試中獲得的見解可幫助您解決問題并為成功發(fā)布進(jìn)行必要的改進(jìn)。如果您不確定如何進(jìn)行測試,請在此處查看運(yùn)行內(nèi)部版試用的步驟。
如何準(zhǔn)備運(yùn)行內(nèi)部版試用
準(zhǔn)備內(nèi)部版試用需要深思熟慮和準(zhǔn)備,以便您獲得成功發(fā)布應(yīng)用所需的反饋。
1. 測試市場就緒產(chǎn)品
確保您正在測試市場就緒的產(chǎn)品,這樣您就不會錯過任何重要的東西。確保包含所有特性和功能,并進(jìn)行最終的內(nèi)部測試。
2.制定計劃
制定一個明確定義目標(biāo)、策略、職責(zé)和截止日期的內(nèi)部測試計劃。確定您將使用哪些工具進(jìn)行內(nèi)部測試。一些流行的例子是TestFlight(僅適用于 iPhone)、Hockeyapp、Firebase和TestFairy。
3. 選擇目標(biāo)設(shè)備和系統(tǒng)
您在 iPhone、Android 或兩者上構(gòu)建應(yīng)用程序的決定將決定您需要在實(shí)際場景中測試哪些環(huán)境。針對每個平臺在多個設(shè)備上進(jìn)行測試。例如,如果您為 iOS 構(gòu)建,請在 iPhone 11、iPhone 10 和 iPhone 8Plus 上進(jìn)行測試。您還需要測試不同的操作系統(tǒng)迭代——比如 iOS 8.0 和 iOS 8.1。
4. 選擇您的內(nèi)部測試人員
選擇代表應(yīng)用程序用戶以及承諾進(jìn)行所需測試的人員的測試人員非常重要。在選擇內(nèi)部測試人員時,需要注意許多品質(zhì)。
在需要測試人員之前尋找他們并培養(yǎng)這些關(guān)系。如果您沒有可供選擇的內(nèi)部測試人員,這里有一些地方可以查看:
社交媒體——使用你的社交媒體渠道來吸引測試人員
個人聯(lián)系人——詢問你認(rèn)識的人,你認(rèn)為他們會很合適
社區(qū)和論壇——利用您可能用于技術(shù)支持的任何在線資源
內(nèi)部測試網(wǎng)站和目錄 — BetaList和UserTest是您可以保護(hù)有興趣提供內(nèi)部測試的人的網(wǎng)站示例。在BetaBound 上,您可以發(fā)布內(nèi)部測試機(jī)會,以尋找對測試新技術(shù)感興趣的人。
5. 加入您的內(nèi)部測試人員
考慮讓測試人員簽署保密協(xié)議 (NDA),以確保他們不會在應(yīng)用程序發(fā)布之前分享他們所了解的任何信息。然后向他們簡要介紹測試過程,包括期望和時間表。最后,引導(dǎo)他們完成他們將用于測試的工具。
如何進(jìn)行內(nèi)部版試用
現(xiàn)在是采取行動的時候了!當(dāng)您的測試人員準(zhǔn)備就緒并且您已經(jīng)建立了成功進(jìn)行內(nèi)部試用的框架時,您的所有計劃都會得到回報。
1. 收集反饋
重要的是,您的測試人員定期使用應(yīng)用程序并及時分享他們的發(fā)現(xiàn)。報告應(yīng)包括:
描述問題的標(biāo)題,包括問題及其發(fā)生位置
開發(fā)人員可用于重現(xiàn)錯誤的可重現(xiàn)步驟
環(huán)境描述,包括設(shè)備型號、電池電量、互聯(lián)網(wǎng)連接狀態(tài)以及可能產(chǎn)生影響的任何其他內(nèi)容
測試發(fā)生的日期
問題的屏幕截圖或問題的視頻
2. 評估和迭代
徹底分析反饋,包括來自多個測試人員的模式。將反饋列表分類為必須立即修復(fù)的項目、可以等到時間允許再發(fā)布的項目以及將包含在未來更新中的項目。
3.獎勵測試人員
在測試結(jié)束時承認(rèn)您的內(nèi)部測試人員的努力,并考慮提供獎勵。它可能是折扣或促銷代碼之類的東西。提供獎勵是為了感謝積極的測試人員的出色工作,并將有助于建立品牌忠誠度,以鼓勵他們在未來再次進(jìn)行測試。
當(dāng)您運(yùn)行內(nèi)部試用版時,它會提供寶貴的信息。如果做得好,它可以讓您的應(yīng)用程序?yàn)槌晒Φ氖袌霭l(fā)布做好準(zhǔn)備。當(dāng)您認(rèn)識到內(nèi)部試用的價值時,花時間進(jìn)行充分準(zhǔn)備,它的回報會成倍增長。